各学院、书院及有关单位：

根据《西安交通大学研究生助研、助教、助管和辅导员管理办法》（西交研〔2015〕77号）和《西安交通大学研究生兼职辅导员工作实施细则》（西交研〔2015〕99号）精神，现就做好2019年（春）研究生兼职辅导员考核工作通知如下：

一、考核范围

本学期所有公开聘任的研究生兼职辅导员。

二、考核原则

通过学期考核，加强对各用人单位研究生兼职辅导员的管理和监督，促进研究生兼职辅导员作用发挥。

三、考核方式与有关要求

1.兼职辅导员需填写《2019年春季学期研究生兼职辅导员考核表》（附件1），用人单位需按照工作职责对所有兼职辅导员进行考核，给出单位初评考核意见，并填写《2019年春季学期研究生兼职辅导员考核汇总表》（附件2），最终将考核结果上报研工部、学工部。

2.学期考核结果分“优秀”、“良好”、“一般”和“不合格”。学期考核结果与7月兼职辅导员津贴直接挂钩。获“优秀”的兼职辅导员7月按标准津贴上浮20%发放且补发前期未发差额（硕士核发2200元，博士核发2600元），比例不超过单位兼职辅导员总人数的10%（不足1人按0人计算，超过1人小数点舍掉取整数）；获“良好”的兼职辅导员7月按标准津贴发放且补发前期未发差额（硕士核发1980元，博士核发2340元）；考核“一般”者，7月按标准津贴下沉20%发放且不补发前期未发差额（硕士核发880元，博士核发1040元）；考核“不合格”者，不发放7月考核津贴且不补发前期未发差额，并取消继续聘任资格。本次考核结束后，各用人单位可在系统中于7月25日前提交各兼职辅导员的核发考核津贴，金额经审查无误，预计于9月初工资到账。如果因学生放假等无法进行考核，可在9月14日前完成考核并报送结果，预计10月初工资到账。

3.兼职辅导员工作中具有下列情形之一者，考核等级直接定为“不合格”：（1）因违反国家法律法规或校纪校规受到处分者；（2）在大是大非问题上态度不明确，工作中未起到示范引领作用，不服从组织调配、拒不接受任务者；（3）无正当理由拒绝参加学期考核者；（4）工作不深入、不到位造成学生多次投诉、反映者；（5）其他应该认定为不合格的情形。

4.本学期内因离职或调换，未能完成整学期工作的兼职辅导员，离职者按“考核一般”计算岗时津贴，不补发前期差额。

5.请各单位公平、公正做好兼职辅导员考核工作，及时解决兼职辅导员反映的问题、异议。请各单位于7月25日或9月14日前通过指定邮箱向学工部、研工部报送加盖公章后的附件1、附件2扫描件和电子版文档。

联系人：

李永鼎（学院） 82665872 主楼A-202研工部办公室

魏 波（书院） 82664987 学工部10号办公室

联系邮箱：ygb@mail.xjtu.edu.cn

附件1.2019年春季学期研究生兼职辅导员考核表

附件2.2019年春季学期研究生兼职辅导员考核汇总表

研工部 学工部

2019年7月17日