为深入推进实施新时代立德树人工程，助力辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，提升研究生思政育人实效，12月25日中午，党委研究生工作部在创新港举办2025年第7期研究生辅导员沙龙暨午餐会。

活动伊始，机械学院辅导员任欣结合职业特性与工作实际分享了辅导员专业化职业化发展路径，表示辅导员应始终紧扣立德树人根本任务，充分发挥思政引领力，从“立、理、利、例”四个维度切实提升思政育人能力，努力完成从“事务员”向“教育家”的深化转型。

电信学部辅导员魏远分享工作案例，提出应动态把握学生状况，通过精准排查、快速响应、专班介入、根源挖掘、多方协同等举措，实现校园安全风险的早发现、早报告、早处置、早总结，将安全隐患化解于萌芽，切实筑牢校园安全防线。

交流研讨环节，航天学院辅导员李宇辰介绍了学院研究生兼职辅导员考核指标的有关工作考虑，与会辅导员围绕思政队伍建设、导学关系、困难学生帮扶、多校区研究生管理、信息化工作等展开深入讨论。

党委研工部部长、研究生院副院长李利波在总结中指出，应以“三个维度”为关键抓手，系统构建协同育人新格局：一是强化队伍赋能，持续优化考核机制，推动校院两级评价体系融通，拓展辅导员职业发展路径；二是深化日常管理，加强涉及研究生管理的信息化平台建设，前置推进奖学金评定与表彰奖励工作，全面提升管理服务效能；三是构建协同生态，紧扣学生成长需求，在导学关系、校园安全、心理健康、职业发展等重点领域协同联动、精准施策，凝聚育人合力，有效助力高层次人才培养。

研究生辅导员沙龙以常态化交流机制为支点，为研究生辅导员队伍搭建了互学互鉴共进的桥梁。党委研工部将高质量推进实施思政育人队伍“赋能计划”，助推研究生思政工作提质增效，凝聚强大思政引领力，为学校“双一流”建设和高质量发展大局注入新动能。